Akselerasi perubahan
Lebih lanjut Alexandea mengatakan, salah satu dampak pandemi yang paling dirasakan kalangan profesional adalah perubahan cara kerja. Sebelum pandemi, tren bekerja dari rumah atau work from home (WFH) hanya dilakukan sebagian perusahaan. Saat ini, justru WFH, yang menawarkan cara kerja yang lebih fleksibel, menjadi bagian tidak terpisahkan dari kegiatan sehari-hari. Teknologi digital menjadi kata kunci penting sebagai penopang utama keberhasilan.
Berdasarkan Survey World Economic Forum[1] terhadap 12.500 pekerja di 29 negara menyebutkan dua pertiga pekerja ingin fleksibilitas dalam bekerja, atau WFH, menjadi hal yang normal paska pandemi. Sebanyak 30 persen dari mereka bahkan rela mencari pekerjaan baru bila tidak bisa bekerja dengan fleksibilitasyang mereka dapatkan saat ini.
“Transformasi digital berjalan dengan cepat, masif dan disruptif. Hal ini tentunya mempengaruhi bagaimana perusahaan mengelola SDM sebagai bagian dari transformasi ini. Saat ini, pandemi menuntut perusahaan untuk segera beradaptasi dalam mengelola pegawai secara daring. Ke depan, perkembangan digital akan mengubah bisnis model dan way of working. Dampak dari perkembangan teknologi digital pada Human Capital Management akan menjadi salah satu topik bahasan pada IHCS 2021 ini,” jelas Alexandra.
