IPOL.ID – Menyongsong Indonesia Emas 2045, Pemerintah Kabupaten Kukar berkomitmen penuh dalam memajukan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN). Inisiatif ini bertujuan untuk menjamin penempatan yang sesuai kompetensi dan pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.
“Di BKPSDM Kukar, kami telah berhasil memetakan kompetensi ASN. Saat ini, kami mengutamakan sinergi dan implementasi dari pemetaan tersebut untuk memperkuat kinerja ASN,” ujar Dafip Haryanto, Asisten III Bidang Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kukar.
Evaluasi kompetensi mencakup aspek-aspek manajerial dan sosio-kultural, yang dirancang untuk mengungkap potensi, area yang perlu ditingkatkan, serta saran-saran pengembangan untuk ASN.
“Pemahaman atas kompetensi ASN menjadi kunci untuk meningkatkan kapasitas mereka, melalui pendidikan formal atau pelatihan. Hal ini juga terkait dengan penugasan, mutasi, dan promosi, khususnya dalam menerapkan manajemen talenta dan indeks profesionalitas ASN,” papar Dafip.
Manajemen talenta, sebagaimana diamanatkan dalam RPJMN oleh pemerintah pusat, akan menyatukan informasi potensi dan kompetensi ASN dengan data performa, kualifikasi, disiplin, dan penghargaan.
