Airbus Buka Peluang Mahasiswa ITB Berkarier di Pabrik Pesawat Eropa
Dalam sesi yang dipandu oleh M. Ridlo Akbar, Senior Manager Business Growth Indonesia, Airbus memaparkan demografi tenaga kerja mereka di Indonesia, yang saat ini berjumlah 30 orang, dengan komposisi 50% perempuan dan 50% laki-laki. Dari jumlah tersebut, 84% bekerja di sektor helikopter, 10% di komersial, dan 6% di pertahanan dan ruang angkasa. Airbus juga menekankan komitmennya terhadap diversitas dan inklusi, dengan 50% posisi manajerial ditempati oleh perempuan.
Paul Coignec, Vice President of HR Airbus Asia Pacific, juga memberikan gambaran kepada mahasiswa ITB mengenai bagaimana cara bergabung menjadi salah satu bagian dari di Airbus. Mahasiswa mendapat wawasan tentang kualifikasi, keterampilan, serta pengalaman yang dibutuhkan untuk dapat bersaing di industri penerbangan global. Selain itu, sesi ini memberikan motivasi dan dorongan kepada mahasiswa bahwa kemampuan yang mereka miliki dapat bersaing secara global serta membuka peluang untuk menjadi bagian dari Airbus Asia Pacific.
Sebagai bagian dari upaya pengembangan talenta, Airbus telah meluncurkan Airbus APAC Leadership University di Singapura pada kuartal ketiga di tahun 2023, yang bertujuan untuk menyediakan lebih banyak kesempatan pengembangan dan jaringan bagi karyawan di kawasan Asia Pasifik. Paul Coignec menutup sesi dengan mendorong mahasiswa untuk aktif dalam berbagai kesempatan yang disediakan Airbus, seperti career fair (virtual & on-site), event kampus, konferensi, serta program magang, karena Airbus sering merekrut karyawan potensial melalui jalur-jalur tersebut.
