Budaya K3 Bukan Sekadar Aturan, Tapi Cara Pandang Baru di Dunia Kerja

Melalui pendekatan baru ini, Menaker berharap budaya K3 di perusahaan tidak lagi menjadi kewajiban administratif, tetapi menjadi bagian dari nilai dan karakter organisasi yang mendorong produktivitas serta kesejahteraan bersama. (*)