Dia mengungkapkan, saat ini menjadi tren dibanyak perusahaan yang menerapkan platform digital dan resource planning sebagai respons terhadap budaya kerja jarak jauh. Inovasi, kreatifitas, inisiatif dan permintaan akan solusi HRIS ditunjukkan dengan banyaknya tender terbuka dibandingkan masa sebelum pandemi.
Menurut dia, HR Path yakin tren ini akan terus meningkat di tahun-tahun mendatang. Survei HR Path menunjukkan, hampir semua perusahaan memberlakukan aturan baru bagi karyawannya untuk bekerja di kantor hanya 2 atau 3 hari sepekan bukan karena pandemi.
“Tapi karena mereka merasa sudah tidak harus ke kantor. Ini menjadi kenormalan baru yang bukan sekedar nama tapi memang cara kerjanya yang berubah,” tukasnya.
Dengan latar belakang sebagai konsultan HR, HR Path melihat dari kacamata HR strategis, bukan sekedar HR operation. HR Path melakukan pendekatan konsultasi didukung dengan solusi SAP SuccessFactors sebagai software-as-a-service (SaaS).
“Platform cloud SAP SuccessFactors membuat kolaborasi menjadi menarik karena dapat diakses dari mana saja, kapan saja tanpa tergantung orang IT yang harus memaintaince,” ujarnya.
