IPOL.ID – Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Track didukung PPM Manajemen kembali menggelar Anugerah BUMN 2022. Sebagai bentuk apresiasi kepada para CEO dan perusahaan BUMN yang telah berkiprah bagi pertumbuhan kinerja perusahaan.
“Apresiasi itu diberikan kepada BUMN yang telah survive melewati masa-masa sulit di era disrupsi, sekaligus gigih berjibaku menghadapi pandemi,” kata Ketua Dewan Juri Anugerah BUMN 2022 yang juga Menteri BUMN pertama, Tanri Abeng, Jumat (25/3).
Anugerah BUMN 2022 yang memasuki tahun ke-11 kali ini mengangkat tema “Transformasi Tata Kelola BUMN Membangun Keseimbangan Bisnis”. Kegiatan itu menjadi salah satu indikator kemampuan BUMN membangun keseimbangan tata kelola perusahaan untuk meraih keseimbangan bisnis. Tentunya dengan tetap mengedepankan tanggung jawab sosial perusahaan.
Tanri Abeng menuturkan, pemenang The Best CEO tidak hanya dilihat dari peningkatan kinerja perusahaan. Namun juga dikaitkan dengan sisi leadership dalam menjalankan strategi menjaga keseimbangan bisnis di masa pandemi.
Menurutnya, ada kolerasi positif antara kapasitas CEO dengan kinerja perusahaan. “Yang kita nilai tidak hanya dari perspektif keuangan, tapi kita juga menilai bagaimana strategi para CEO menentukan langkah transformasi dan pengembangan usaha di tengah tahun yang sulit. Kami bisa menyimpulkan bahwa BUMN ini resilence, mereka mampu memberikan prestasi terbaiknya, tentu tidak terlepas dari kapasitas para CEO,” ujar Tanri Abeng.
Pada kategori The Best CEO BUMN diraih oleh Bakir Pasaman selaku CEO Pupuk Indonesia Holding Company. Di bawah kepemimpinannya, Pupuk Indonesia dipersiapkan menjadi perusahaan nasional berkelas dunia. Terkait nutrisi tanaman dan solusi pertanian berkelanjutan. Sebelumnya, transformasi berbasis pada produksi diubah menjadi customer centric, salah satunya melalui program MAKMUR.
Selanjutnya pada kategori The Best CEO Anak Perusahaan BUMN terpilih Rahmat Pribadi sebagai CEO Pupuk Kaltim. Melalui kepemimpinan yang agile, Pupuk Kaltim berpijak pada visi menjadi perusahaan world class di bidang agribisnis dan chemical melalui kegiatan inovatif.
Tidak hanya dituntut mencetak keuntungan, perusahaan menitikberatkan pada pengelolaan lingkungan (environment), sosial (social), dan pemerintahannya (governance) yang bertanggung jawab.
Pandemi COVID-19 yang melanda Indonesia sejak Maret 2020 mengubah total tatanan kehidupan dan perkembangan bisnis. Selain mempercepat transformasi perusahaan, pandemi mendorong BUMN mengubah model bisnis dan mengembangkan digitalisasi secara cepat dan masif.
Sementara, peraih The Best CEO BUMN Tbk adalah CEO Bank BRI, Sunarso. Sebagai induk holding ultramikro menetapkan visi ‘The Most Valuable Banking Group in Southeast Asia & Champion of Financial Inclusion’. BRI bergerak pasti dalam menguasai market share UMKM, sesuai strategi yang dijalankan yaitu penyelamatan UMKM.
CEO BUMN Track SH Sutarto menerangkan, sebanyak 90 perusahaan BUMN berpartisipasi dalam ajang Anugerah BUMN 2022. Jumlah ini mengerucut menjadi 66 perusahaan lolos seleksi tahap kedua berupa presentasi korporasi.
Sebanyak 39 Direktur Utama BUMN dan Anak Perusahaan BUMN, sambung dia, berkesempatan berkompetisi menjadi CEO terbaik melalui wawancara di penjurian tahap ketiga.
Para peserta terdiri dari berbagai sektor usaha menyajikan berbagai pencapaian positif, strategi bertransformasi, pengembangan inovasi, pengelolaan talent hingga implementasi tata kelola perusahaan.
“Melalui ajang Anugerah BUMN 2022, BUMN Track sebagai media terverifikasi di Dewan Pers berupaya memberikan literasi media sebanyak-banyaknya, dengan menampilkan dan mengkomunikasikan hasil torehan kinerja positif BUMN,” tukas SH Sutarto.
Anugerah BUMN 2022 juga merupakan kesempatan terbaik bagi BUMN dan para CEO BUMN. Baik menyajikan ide-ide kreatif dan inovatif dalam menjaga keberlangsungan usaha di era transisi endemi. Termasuk memotret keseimbangan bisnis, penerapan efisiensi dan digitalisasi dalam membangun bisnis berkelanjutan ditengah ketidakpastian.
Sementara itu, dalam menjaring pemenang, para peserta harus melalui tiga tahapan proses seleksi. Mulai dari seleksi kuesioner, wawancara pendalaman materi kuesioner dihadapan dewan juri dan terakhir proses wawancara CEO. Seluruhnya dilakukan secara virtual. (ibl/msb)