bank bjb menjelaskan bahwa inovasi strategi yang diterapkan dalam pengelolaan human capital tidak hanya bertujuan meningkatkan kinerja internal, tetapi juga sebagai bentuk adaptasi menghadapi tantangan masa depan dunia kerja.
Pengelolaan human capital bank bjb berfokus pada implementasi inovasi strategi melalui tiga area utama: akselerasi kompetensi, akselerasi kinerja, dan akselerasi karier bagi Great People bank bjb.
Sejalan dengan program pengembangan karier di setiap tingkat jabatan, bank bjb mempersiapkan talenta dan penerus masa depan melalui penerapan prinsip promotion from within. Kesempatan kerja yang luar biasa diberikan kepada setiap Great People bank bjb, yang berdampak langsung pada peningkatan produktivitas dan menjadikan bank bjb sebagai Great Place to Work.
Untuk mendukung program akselerasi tersebut, bank bjb mengandalkan dua faktor pendorong utama sebagai strategic enabler: pertama, budaya kerja yang menjadi pondasi dan tulang punggung segala pencapaian bank bjb; kedua, teknologi, karena bank bjb percaya bahwa teknologi adalah cara paling efektif untuk meningkatkan produktivitas Great People bank bjb.
