“Usia di bawah 30 tahun memang cenderung lebih banyak. Lowongan untuk usia muda seringkali bersifat entry level, sedangkan untuk usia di atas 30 tahun biasanya lebih mengarah pada posisi yang membutuhkan keterampilan atau pengalaman kerja yang spesifik,” ujarnya.
Pemprov saat ini menggelar job fair di setiap kecamatan, program pelatihan berbasis kompetensi di tujuh Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) dan dua pusat pelatihan khusus. Selain itu, DTKTE juga mengoperasikan Mobile Training Unit (MTU) yang menjangkau wilayah kelurahan. (sofian)
