Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan menegaskan bahwa FLDP merupakan investasi strategis perusahaan dalam menyiapkan pemimpin masa depan.
“Kepemimpinan adalah kunci keberhasilan dari sebuah transformasi. Melalui FLDP, kami tidak hanya menghadirkan program pengembangan, tetapi juga investasi strategis untuk menyiapkan future leaders hingga level tertinggi organisasi. Kami ingin memastikan setiap talenta memiliki kesiapan menyeluruh, mulai dari kapabilitas bisnis, kepemimpinan, hingga keberanian untuk mendorong transformasi,” ujarnya.
FLDP merupakan bagian integral dari agenda transformasi TelkomGroup dalam memastikan kesiapan organisasi melalui penguatan kapabilitas kepemimpinan yang adaptif, visioner, dan berdaya saing tinggi. Program ini menyasar talenta dengan rekam jejak kinerja unggul, sekaligus membuka peluang bagi alumni Great People Scholarship Program (GPSP) sebagai bagian dari kesinambungan pengembangan talenta strategis perusahaan.
FLDP 2026 diawali dengan Ignite Phase (April 2026–Februari 2027) sebagai tahap pengembangan intensif untuk membangun kesiapan kepemimpinan secara menyeluruh. Program dimulai dengan onboarding imersif berkonsep unlearn and relearn, dilengkapi sesi inspiratif bersama Direksi serta penyusunan Individual Development Plan (IDP) bersama mentor.
