Siti Fauziah mengakui dalam melaksanakan kinerja pasti ada berbagai kendala dan tantangan sehingga membuat beberapa kinerja mengalami penurunan. “Kekurangan yang ada akan kita perbaiki di tahun 2024”, tegasnya. Hambatan yang membuat kinerja menurun dikatakan bisa dimaklumi namun permakluman itu ditegaskan tidak bisa ditoleransi.
Diungkap, kinerja di tahun 2023 menurun dibanding pada tahun 2022. Pada tahun 2022 nilai RB adalah BB namun pada tahun 2023 nilai RB-nya menjadi B. Melihat capaian yang demikian, Siti Fauziah mengajak kepada semua untuk instropeksi. “Mudah-mudahan di tahun 2024 kita bisa menaikan kembali capaian yang ada,” paparnya.
Perempuan asal Kota Bandung, Jawa Barat, mendorong kepada seluruh pegawai di MPR untuk meningkatkan kinerja agar indikator kinerja yang ideal bisa dicapai. Indikator kinerja, RB, tingkat nasional rata-rata 76.81, sementara RB MPR pada angka 69,11.
“Bagus atau tidak, itu semua merupakan hasil dari kerja kita”, tuturnya. Agar RB yang dicapai seperti yang diharapkan, Siti Fauziah mendorong agar semua pegawai meningkatkan kinerjanya. “Saya rasa kita bisa meningkatkan RB,” tuturnya.
