Sementara itu, Andal Talent membantu pengelolaan proses rekrutmen mulai dari publikasi lowongan, seleksi kandidat, proses asesmen, hingga onboarding. Untuk pengelolaan kinerja, Andal Performance mendukung penyusunan KPI, performance review, pemantauan pencapaian karyawan, dan evaluasi kompetensi dengan periode penilaian yang fleksibel.
Di sisi pengembangan SDM, Andal Learning menghadirkan platform pembelajaran terintegrasi yang menggabungkan materi pelatihan, evaluasi berbasis AI, dan panduan pembelajaran yang lebih personal guna mendukung peningkatan kompetensi karyawan.
Selain itu, Andal Kharisma HCM dilengkapi dashboard HR yang membantu perusahaan memperoleh akses lebih cepat terhadap data operasional dan analisis SDM tanpa perlu melakukan pengolahan laporan secara manual. Untuk mendukung keamanan dan tata kelola akses, platform ini juga menyediakan autentikasi berbasis Keycloak, dukungan single sign-on (SSO), serta pengaturan hak akses berdasarkan peran dan kebutuhan pengguna.
Mendukung Transformasi HR yang Lebih Efisien
Dengan menghadirkan proses yang lebih terintegrasi dan terdigitalisasi, Andal Kharisma HCM membantu perusahaan meningkatkan efisiensi operasional HR sekaligus mendukung pengambilan keputusan berbasis data. Solusi ini dirancang untuk membantu organisasi menghadapi kebutuhan pengelolaan SDM yang terus berkembang, baik dari sisi administrasi, pengembangan talenta, maupun tata kelola perusahaan.
