Langkah Nyata SEEK untuk Perekrutan yang Adil (Fair Hiring)
Sebagai pemimpin marketplace lowongan kerja di Asia Pasifik, SEEK memiliki peran penting dalam memberantas praktik perekrutan yang tidak adil. SEEK telah menerapkan kontrol utama yang bertujuan mencegah perekrutan yang bersifat eksploitatif dan perbudakan modern, demi melindungi para pencari kerja di seluruh Asia Pasifik.
Langkah perlindungan pertama dimulai dari proses pendaftaran perekrut (hirer onboarding). Pada tahap ini, tim Trust & Safety SEEK melakukan pengecekan mendalam untuk memastikan legalitas perekrut. Langkah berikutnya adalah moderasi konten, yang mencakup pemindaian otomatis terhadap seluruh iklan lowongan. Konten yang terdeteksi mencurigakan akan diteruskan ke tim spesialis untuk ditinjau secara manual. Platform ini juga memberdayakan para kandidat melalui fitur pelaporan untuk melaporkan langsung iklan lowongan pekerjaan yang mencurigakan.
Berbagai langkah perlindungan ini menunjukkan hasil yang signifikan selama tahun fiskal 2025 SEEK, yaitu pada periode Juli 2024 hingga Juni 2025. Sistem SEEK telah memindai 100% dari 4,3 juta iklan lowongan yang diunggah di seluruh Asia Pasifik (APAC), di mana 8% di antaranya diteruskan untuk pemindaian secara manual.
